《企业管理知识》复习指导——领导方式的分类
更新时间:2010-3-12 17:18:55   责任编辑:y_hai    [在线留言]     [更多相关]
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  1.按权力控制程度:可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。

  (1)集权型领导是工作任务、方针、政策都由领导制定,然后布置给部属执行。

  (2)分权型领导是领导者只定目标,对部属怎么做不干涉,只问效果,不问细节。

  (3)均权型领导是分工负责,领导和下属各有各的分工。

  2.按领导重心所向:可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。

  (1)以事为中心:以工作为中心,强调效率。

  (2)为人为中心:注意发挥部属的主动性和积极性。

  (3)人事并重型:既要重视人,也要重视工作。

  3.按领导者的态度:可分为体谅型领导、严厉型领导。

  (1)体谅型:十分体谅,关心其生活,互相支持的友谊。

  (2)严厉型:十分严厉,重组织,轻个人。

  4.按决策权力大小:可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。

  (1)专断型:决策权集于一身,听不进去下属员工的任何建议,工作中出现问题经常归责于下属员工。

  (2)民主型:领导与员工互相尊重,彼此信任,能够尊重下属员工的意见。

  (3)自由型:有意分散领导权,给部属以极大的自由度。

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